Tips Tangani Soalan Mencabar dan Sukar dalam Temuduga ;)

Assalamualaikum.....

Meh sambung entri seterusnya selepas balik makan kenduri ;)

Cara tangani soalan SUKAR dan MENCABAR dalam temuduga..

Kadangkala di dalam suasana temuduga,

 calon akan ditanyakan soalan yang boleh dianggap 

sebagai 'sukar' dan 'mencabar' dalam temuduga.

Mengapakah soalan sebegini dianggap 'sukar'?

Soalan sebegini dianggap 'sukar' dijelaskan semasa situasi temuduga kerana selalunya ia ditanya dalam keadaan spontan dan biasanya ditanya selepas sesi santai ice-breaking  'memperkenalkan diri'. Bayangkan, selepas sahaja sesi memperkenalkan diri dan bersantai-santai, tiba-tiba sahaja soalan sebegini ditanya.... tentu sukar bukan?

Tiga Prinsip Utama menjawab soalan 'sukar'

Walaubagaimanapun, Untuk mengelakkan dari perasaan gemuruh, ingatilah tiga prinsip utama menjawab soalan 'sukar':

1. Tujuan utama soalan tersebut ditanya
2. Jawapan yang ringkas dan sesuai
3. Nada dan intonasi yang positif

Kaedah Menjawab Soalan 'sukar'

Perkara pertama sekali adalah kita harus berpegang teguh kepada tiga prinsip diatas dan pada masa yang sama cuba untuk tidak menunjukkan perasaan gemuruh.

Tujuan utama soalan tersebut ditanya

• Setiap soalan yang ditanyakan kepada calon kebiasaannya dirancang untuk menduga kebolehan calon berkomunikasi. 
• Soalan 'sukar' sebegini biasanya dapat menentukan sama ada calon tersebut 'matang' atau sebaliknya.
• Calon yang matang, dapat memberikan jawapan yang ringkas dengan nada yang positif, manakala calon yang kurang matang akan memberikan jawapan yang lemah dan kerap gemuruh ketika ditanya.

Jawapan ringkas dan sesuai

• Elakkan dari memberikan jawapan yang terlalu panjang berjela. Hal ini untuk mengelakkan calon daripada menjadi terlebih teruja dan menceritakan perkara yang berada di luar skop jawapan yang dikehendaki penemuduga.
• Jawapan yang padat juga dapat menunjukkan kematangan calon.

Nada dan intonasi positif

• Gunakan nada dan intonasi positif semasa menjawab soalan sukar.
• Misalnya, sekiranya diminta untuk menerangkan berkenaan kekerapan anda bertukar kerja, cuba elakkan perkataan-perkataan negatif seperti - 'masalah', 'tekanan', 'kecewa', 'bosan', 'malas', 'susah','rumit'
• Sebaliknya, semasa menjawab soalan tersebut, cuba untuk menggunakan perkataan alternatif yang membawa maksud  lebih positif seperti: "mencabar", "cabaran", "peluang yang lebih baik", "peningkatan diri", "peningkatan kerjaya", "daya usaha" dan  'kepimpinan'.
• Cuba untuk merangka jawapan yang menunjukkan anda seorang yang sukakan cabaran dan sentiasa boleh memikul tanggungjawab dan mempunyai daya usaha dalam mempelajari benda baru dan mementingkan peningkatan kerjaya dalam sesebuah institusi.

Kesimpulan

Soalan 'sukar' sememangnya tidak dapat dielakkan 

di dalam mana-mana situasi temuduga namun begitu, 

soalan sebegini  dapat ditangani sekiranya calon 

dapat memahami dan menguasai ketiga-tiga prinsip yang telah diterangkan diatas.

Moga menjadi tips buat wia dan semua..
In Shaa Allah.... ;)